L’Union nationale des agents de la police burkinabè (UNAPOL) a dénoncé lundi un manque de transparence dans la gestion du service payé, face à la presse à Ouagadougou.
« Le service payé est confronté à un problème de transparence dans sa gestion », a soutenu le commissaire de police Wakilou Sénou, secrétaire général de l’UNAPOL qui se demande « comment croire qu’une institution, garante des lois comme la police nationale puisse fournir ses services à des compagnies minières en dehors de tout contrat formel ? ».
« Où sont donc passées les rémunérations sur plus d’une année, des prestations offertes par la Compagnie Républicaine de Sécurité (CRS) au Collège Horizon International ? », s’est interrogé le commissaire Sénou pour qui « le service payé est (également) confronte à un problème de répartition ».
Depuis un certain temps « des mouvements d’humeur, des soubresauts » sont constatés « au sein de différents services de police liés en partie à la gestion du service payé ».
Selon l’UNAPOL, cette question du service payé fait partie intégrante de sa plateforme qu’elle a déposée au fin novembre 2016, auprès du ministère de l’Administration territorial, de la Décentralisation et de la Sécurité intérieure (MATDSI).
Pour remédier aux mouvements d’humeur, l’UNAPOL « exige la relecture immédiate du décret n°79-365/PRES/IS/DGSN du 17/09/1979 portant fixation des montants des rétributions alloués aux prestations de service effectuées par les fonctionnaires de police au profit des particuliers » et la « responsabilisation de personnes qui bénéficient de la confiance de la troupe ».
« Sans droit de grève, nous disposons davantage de moyens pour faire aboutir nos revendications », a prévenu le secrétaire général de l’UNAPOL, Wakilou Sénou qui affirme ne pas être « convaincu que le fait de (leur) refuser le droit de grève soit conforme à la Constitution ».
Daouda ZONGO
