L’’hôtel Sopatel Silmandé est confronté depuis quelque temps, depuis quelque temps à une crise sociale. La direction de l’établissement, a donné sa version des faits dans une conférence de presse, ce jour 1er juin 2017.
Pour le directeur général, Oumar Sall, s’appuyant sur les résultats d’un audit commandité à cet effet, tout est parti du licenciement d’agents pour des manquants dans la gestion de stocks des marchandises, de transferts fictifs. Dès que la décision est tombée, selon le directeur général entouré de ses plus proches collaborateurs dont le directeur du capital humain, Ibrahim Zagréles agents ont déclenché « une grève sauvage ». Suite à cela, d’autres licenciements ont suivi. Et à ce jour, ce sont 21 agents qui ont été licenciés. 8 autres sont dans l’anti-chambre. Ces derniers ont été répertoriés au même titre que les 21 déjà licenciés, mais eux sont des délégués syndicaux. Leur cas a été porté à l’inspection de travail pour avis, mais en attendant, ils sont sous le coup d’une suspension de fonction.
Ce qui est reproché à ces agents, ont fait savoir le directeur général et ses collaborateurs, c’est le caractère sauvage de la grève, et le fait que les manifestants ont empêché les autres agents, dont le directeur lui-même, d’accéder à leur lieu de travail. En plus, ils ont exigé le départ du président du Conseil d’administration, du directeur général et du directeur du capital humain.
A la demande du ministère en charge du Tourisme, de suspendre la décision, en attendant l’issue des négociations, la direction de l’hôtel a fait savoir que « quand une décision de licenciement est prise, il est difficile de revenir là-dessus ». Le directeur général a ajouté que « dans une entreprise, l’on est souvent obligé de prendre certaines décisions ».
Signalons qu’il est ressorti au cours des échanges que ce sont 95 agents qui avaient reçu des demandes d’explications et ce sont 29 qui ont été sanctionnés à la suite de cela.
Boureima DEMBELE
